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本报讯（曹英山）伊春市友好林业局坚持以人为本，积极组织职工大力开展提合理化建议和技术革新活动，仅2004年全局职工共提合理化建议3124条，采纳实施1008条，创效益127万元；完成技术革新项目87项，创效益197万元，有力的推动了全局经济的持续、快速增长，在木材产量连续大幅调减的情况下，保持了生产总值年递增10.5%的幅度，该局连续三年被国家林业局、中国农林水利工会授予全国林业系统合理化建议和技术革新先进集体荣誉称号，今年9月，再获全国林业系统合理化建议和技术革新最佳先进集体殊荣。
作为此项工作的主抓部门，友好林业局工会充分掌握好国企改革和产业产品结构调整中出现的新情况、新问题，把合理化建议和技术革新活动做为一条主线，贯穿整个群众经济工作活动之中。他们成立了由局工会牵头，成员单位包括局经科贸委、审计局、人劳局、非国有办等20个部门的领导小组，打破过去生产部兼管的模式，专门成立了技术协作部，设立专人具体负责合理化建议和技术革新活动，下发了专项工作方案和技术创新成果项目基础计划分配表,明确要求把合理化建议和技术革新活动纳入到各单位的重要工作之中,实行一票否决制,从而使此项工作从上到下形成了一个强有力的组织保障体系。为提高职工适应新形势的理论和业务素质，他们利用举办专题讲座、培训班等形式对职工进行集中培训。共就企业管理与创新、企业改制、新技术应用、新产品推广等12个专题举办20多场讲座，培训骨干3400余人次。同时在职工中提倡“精一招、会两招、懂三招”，先后在十条战线举办23次百工种技术比武，参加职工达到7500多人次，大面积的提高了全员业务素质。对在这项活动中取得优异成绩的单位和职工个人，他们实行重奖，几年来共颁发奖金十万余元。
——《黑龙江工人报》2004年11月18 日第二版 |